捍衛飛安文化 工會呼籲回歸FOQA精神與程序正義
針對近日媒體報導有關國航落地超限等情形，機師職業工會特別發表聲明強調並提醒，近年來包括國際民航組織等重要飛航機構皆已確認並揭櫫：持續、提昇飛航安全的核心精神與關鍵，理應建立在專業制度與形塑正向的 #公正文化（#Just_Culture）之上，而非對於個人的究責。為此，機師工會進一步提出以下兩點重要原則：
一、 預防優於處置：FOQA不應成為處分工具
「飛航操作品保系統」（Flight Operations Quality Assurance, FOQA）的設計初衷，自始即為了建立系統性的「預防」機制，而非針對個人的「懲處」。透過飛航數據的分析，找出系統風險，進而改善優化飛航流程，才是提升飛安的根本。
事實上，民航局多年前也已公開明確闡釋：FOQA作為國際上航空公司確保飛行品質重要管理制度，主要是從取得的飛行數據進行安全趨勢分析，透過更多的飛安風險分析來改善飛安風險，而非以處罰個人為目的。
因此工會強調，倘若如今反其道而行地將FOQA數據作為處分個人的依據，必然將破壞誠實申報/通報的安全文化。我們呼籲主管機關回歸、尊重專業分析，而避免將一般事件特殊化處理。
二、 恪守法治精神：無罪推定與程序正義
此外，本會也要嚴肅提醒，任何調查過程皆應恪守「無罪推定」原則。主管機關實不宜僅因輿論壓力，而介入甚至影響調查與處置的結果。任何改善措施或定論，皆應在尊重原調查單位與飛行器原廠認可之程序前提下，待正式調查結束後方得施行。
工會再次重申捍衛飛航安全與組員權益的根本立場，呼籲主管機關確保飛安回歸法治與專業軌道，方能真正避免無助於飛安提升的獵巫風氣。